おはようございます！経理・本田です(^^)/
桜のつぼみがぷっくりと膨らみ、春満開がいよいよな今日この頃、
会社も新年度に向けて、今までの取り組みの見直しや
新たな取り組みをする季節となりました♪
まず、勤怠管理をタイムカードからWEB打刻への移行📱
連絡ツールをLINEからLINEWORKSへ
資格取得試験や講習受講、機械重機の整備、車両の整備、会社の行事、
各自の休暇etc・・・をLINEWORKSカレンダーで共有へ
そして、一般事業主行動計画も見直しの時期となり・・・
所定外労働時間の削減について・・・・
ノー残業デーの実施が徹底されてない・・・・・(‘Д’)
そこで、共有カレンダーにて掲示し、
朝礼での呼びかけ、各現場責任者からの呼びかけ、
また、WEB打刻により各自の携帯から自身の労働時間の見える化を。
当社は有給取得は順調に進んでおりますが、
さらに平均取得が８日以上/年となるように、
今までと同様にリフレッシュ休暇の希望表の継続、
毎月の取得日数や残数状況を本人だけでなく、
現場責任者への報告により、より取得しやすい環境を整えていこうと
考えています(^^)/
残業を減らし、有給取得で、プライベートで十分にリフレッシュして、
仕事に力量を発揮でき、会社としても生産性が上がり、福利厚生充実万歳です＼(^o^)／
ベンジャミン・フランクリンの『Tｉｍｅ ｉｓ ｍｏｎｅｙ』
格言って、ほんと芯？真？をついてる♪
一般事業主行動計画
では、では、本日も事故のないように・・・ご安全に(‘◇’)ゞ
